Mise en rayon _ Maîtriser les fondamentaux Présentiel
Dernière mise à jour : 10/03/2025
Description
- Le Mix Marketing
- Introduction au Mix Marketing
- Les 5 piliers du Mix Marketing
- Introduction au merchandising
- Définition
- Assortiment
- Implantation
- Techniques de mise en rayon
- Définition & objectifs
- Respecter les implantations
- Le façing
- Gestion des stocks et rotation des produits
- Principes de base
- Méthodologie de rotation
- Bonnes pratiques
- Impacts d'une bonne gestion
- Mise en avant des produits
- Objectifs
- Techniques de mise en avant
- Bonnes pratiques
- Gestion des spécificités des produits (respect des normes PMS)
- Résolution des problématiques courantes
Public visé
- Employés de rayons libre-service débutants ou souhaitant consolider leurs compétences
- Cette formation peut être adaptée aux personnes en situation de handicap. Contactez-nous si vous êtes concernés.
Prérequis
- Cette formation ne nécessite pas de pré-requis
Objectifs de la formation
- Maîtriser les fondamentaux du merchandising pour optimiser l'attractivité des rayons et la rentabilité du magasin.
- Appliquer les techniques de mise en rayon pour améliorer l'expérience client.
- Comprendre et appliquer les principes de gestion des stocks et de rotation des produits.
- Développer des techniques de théâtralisation pour mettre en avant les produits stratégiques.
- Concevoir des présentations visuelles attractives pour maximiser l'impact des promotions.
- Garantir la conformité des produits en respectant les normes de DLC, DDM, et hygiène.
- Maintenir la fraîcheur et la propreté des rayons.
- Identifier et résoudre les problématiques
Modalités pédagogiques
- Essentiellement participatives, elles offrent l'intérêt d'échanges entre participants ayant des profils professionnels similaires.
- Elles proposent une alternance entre exercices et apports théoriques.
Moyens et supports pédagogiques
- Vidéo projecteur, ordinateur portable, présentation power point
- Support délivré après avoir suivi la formation
Modalités d'évaluation et de suivi
- Evaluation des acquis basée sur des études de cas, des mises en situation, des jeux de rôles, observation et pratique terrain, Quizz, défis etc…
- Un positionnement amont et aval sont réalisés. Une évaluation des compétences est faite par le formateur et atteste de l'atteinte des objectifs de la formation.
- Évaluation de la formation par le stagiaire à chaud
- Indicateur de résultat : Une attestation de formation est délivrée à la fin de la formation par l'organisme de formation
Profil du / des Formateur(s)
- Formateur consultant spécialisé dans le domaine.